Logo

Medarbejderfordele

Coop tilbyder løn og ansættelsesvilkår, som er konkurrencedygtige i forhold til det øvrige arbejdsmarked. Derudover har vi en række medarbejdergoder.

Personalekøbsrabat

En meget attraktiv fordel er personalekøbsrabatten, som stort set alle medarbejdere får ved at handle i Coops butikker. Du får 10% rabat på de fleste varer – 5% i Fakta.

Pension og forsikring

De fleste medarbejdere er fra ansættelsesstart omfattet af en pensionsordning inkl. kritisk sygdomsforsikring. Visse medarbejdergrupper har yderligere en gruppelivs- og heltidsulykkesforsikring. Derudover er der mulighed for at tegne en sundhedsforsikring, som betales ved træk i bruttolønnen. Dette kræver dog, at du er fyldt 18 år og er ansat hos os mere end otte timer om ugen.

Fleksible lønpakker

Som medarbejder i Coop kan du via vores fleksible lønpakker købe bl.a. mobiltelefoni, bredbånd, togkort mv. mod træk i bruttolønnen. Det kræver dog, at du er fyldt 18 år og er ansat hos os mere end otte timer om ugen.

Ferie

Alle medarbejdere har mulighed for at optjene seks ugers ferie. For nogle medarbejdergrupper kan den 6. ferieuge konverteres til løn eller pension.

Coops feriehuse

Coop Ferie administrerer mere end 40 feriehuse og lejligheder i Danmark og rundt om i Europa, som medarbejderne kan leje til meget favorable priser. Gennem Coop Ferie kan medarbejderne også opnå rabatordninger med en række samarbejdspartnere.

Personaleforeninger

Vi har aktive personaleforeninger indenfor kunst, kultur og idræt. Idrætsforeningen i Albertslund med 450 medlemmer tilbyder sportsaktiviteter og arrangementer indenfor håndbold, fodbold, volleyball, badminton, gymnastik, løb, ski, billard, golf, dart og skak. Medlemskabet af foreninger er naturligvis frivilligt.

Find butik